LEY 87-01 SEGURIDAD SOCIAL PDF

Es nulo todo pacto en contrario. Las horas normales de trabajo comprenden entre las a. La jornada nocturna se extiende desde las p. Todo empleado tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas. No se permite el empleo de menores en negocios de expendio al detalle de bebidas embriagantes.

Author:Faektilar Nakree
Country:Burkina Faso
Language:English (Spanish)
Genre:Career
Published (Last):16 March 2006
Pages:480
PDF File Size:12.67 Mb
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ISBN:924-4-91173-442-7
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Es nulo todo pacto en contrario. Las horas normales de trabajo comprenden entre las a. La jornada nocturna se extiende desde las p. Todo empleado tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas. No se permite el empleo de menores en negocios de expendio al detalle de bebidas embriagantes. Libros y Registros Obligatorios Para el Empleador.

Los empleadores deben llevar, de manera permanente, los siguientes libros o registros:. Las propinas no se consideran parte del salario.

Actualmente rige la tarifa siguiente:. El contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para las partes. El contrato termina con responsabilidad para las partes por cuatro causas:.

Se recomienda a los empleadores consultar un abogado antes de proceder a despedir a un empleado. Los empleadores deben retener de los salarios de sus empleados y desembolsar en manos de las autoridades correspondientes lo siguiente:. Los sueldos de hasta 34, Le responderemos tan pronto como sea posible. Asuntos regulatorios y legales para mantenerlo informado. Libros y Registros Obligatorios Para el Empleador Los empleadores deben llevar, de manera permanente, los siguientes libros o registros: a Libro de sueldos y jornales.

El contrato termina con responsabilidad para las partes por cuatro causas: a Desahucio. Con el fin de proporcionarle el contenido solicitado, necesitamos almacenar y procesar sus datos personales. Al enviar este formulario usted consiente que guardemos sus datos personales para este fin Usted puede darse de baja de estas comunicaciones en cualquier momento.

Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. Empresas grandes. Empresas medianas. Empresas en zonas francas. Trabajadores de campo.

Estado de embarazo. Tiempo del empleado en la empresa. De 3 a 6 meses. De 0 a menos de 3 meses. Seguro de salud. Seguro contra riesgos laborales. Fondo de pensiones.

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ILO is a specialized agency of the United Nations. Ley No. Decree regulating the application of the Labour Code, Decree No. Labour Code, Law No. Remarks: The Labour Code applies to all workers except for those in the public service, the army or the police. It covers employees of public undertakings or companies and official bodies of an industrial, commercial, financial or transport nature.

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